Đứng trước những lựa chọn đa dạng về loại hình, môi trường làm việc hấp dẫn, không ít lập trình viên đã chọn gửi gắm sự nghiệp của mình tại các công ty công nghệ có yếu tố quốc tế. Cứ 5 người được hỏi, chúng tôi nhận ra có đến 3 người hoàn toàn muốn được làm việc tại các công ty nước ngoài hoặc công ty đa quốc gia.
Bên cạnh chế độ đãi ngộ tốt, mức lương cạnh tranh, những yếu tố sau đang quyết định phần lớn lựa chọn nơi làm việc của các lập trình viên:
Khuyến khích nhân viên bộc lộ tố chất, phát triển bản thân
Yếu tố này phụ thuộc hoàn toàn vào phong cách quản lý của đội ngũ điều hành.
Tìm hiểu qua một lượt reviews về các công ty công nghệ trên những trang tuyển dụng lớn, không khó nhận ra rằng các công ty Âu Mỹ nhận được nhiều đánh giá cao về môi trường làm việc cởi mở, phong cách quản lý tạo cơ hội cải thiện bản thân.
Điển hình như tại Sutunam, là Agency công nghệ của Pháp đã có mặt tại Việt Nam 10 năm nay, luôn đề cao tinh thần cộng tác (collaboration) giữa các đồng nghiệp, giữa đồng nghiệp với sếp. Tiêu chí Phong cách quản lý của Sutunam được đánh giá ở mức Tuyệt vời 4,4/5 (dựa trên 19 đánh giá, trang ITviec)
Sutunam chú trọng tới vấn đề nâng cao năng lực để luôn đáp ứng và theo kịp sự thay đổi không ngừng của công nghệ cũng như thị trường Thương mại điện tử. Với phương châm “Luôn cải thiện” (There is always the room for improvement), SutuTeam tạo điều kiện thuận lợi nhất cho các bạn tự do học hỏi và sáng tạo, nâng cao tính hiệu quả cho công việc của chính mình. 😉
Daily meeting của nhóm dự án tại Sutunam
Cơ hội thực hành những kỹ năng mới
Làm việc tại một công ty Outsourcing trong khoảng 2 năm, bạn Hưng cho biết:
“Mình đã bắt đầu đi làm từ khoảng năm 3 đại học, và tiêu chí của mình là ưu tiên chọn các công ty công nghệ Âu Mỹ. Lý do đơn giản đến từ việc công ty thường xuyên có những buổi training workshops, lớp học tiếng Anh để cải thiện giao tiếp trong công việc, cũng như với các đồng nghiệp nước ngoài”.
Bạn biết mình đang được làm việc trong một công ty tốt là khi ở đó có những người đồng nghiệp giỏi chuyên môn, nhiệt tình chia sẻ và hỗ trợ khi bạn cần. Cơ hội được thử sức với nhiều kiểu dự án lớn nhỏ trên nhiều nền tảng công nghệ khác nhau cũng là một yếu tố cực kỳ quan trọng giúp bạn có cơ hội va chạm và có được nhiều kinh nghiệm quý mà không phải ai cũng có cơ hội học được. Ngoài ra, với môi trường làm việc nước ngoài, bạn sẽ học được thái độ làm việc tích cực, cách tư duy tìm kiếm giải pháp thay vì loay hoay mãi với các vấn đề, và quan trọng hơn cả là học cách làm việc sao cho hiệu quả nhất. Tất cả những điều này trường học sẽ không đào tạo mà chính nhờ những người đồng nghiệp qua thực tế công việc mà chúng ta sẽ học được.
Môi trường làm việc thoải mái
“Mình chọn làm trong môi trường châu Âu vì ấn tượng văn hóa và con người”
Đó là chia sẻ thực tế từ một lập trình viên senior khi ứng tuyển vào Sutunam. “Trong một lần làm dự án outsourcing với khách hàng người Pháp ở công ty trước, mình cảm nhận được sự lịch thiệp trong cách giao tiếp, tác phong làm việc hiệu quả của họ. Điều này đã thôi thúc mình sẽ tìm đến những môi trường có yếu tố quốc tế, văn hóa đa dạng, đặc biệt là môi trường châu Âu để học hỏi thêm nhiều điều bổ ích”.
Bên cạnh đó, công ty theo hướng “Tây hoá” thường có môi trường làm việc thoải mái, không câu nệ về cấp bậc, công việc và hiệu quả công việc (KPis) được quản lý bằng phần mềm nội bộ, mỗi cộng sự tự chủ động quản lý công việc của chính mình. Chính vì thế, sau mỗi ca làm việc, bạn có thể bắt gặp quản lý cũng như các cộng sự vui vẻ chơi game, cafe hoặc trà đá vỉa hè để xả stress, để tán gẫu và trao đổi với nhau về công việc cũng như về cuộc sống. Và đã có rất nhiều tình bạn bền chặt xuất phát từ những năm tháng làm việc cùng nhau như vậy.
Thời gian làm việc linh hoạt
Không phải ngẫu nhiên các công ty Âu Mỹ, trong đó gồm cả các ông lớn (Google, Apple,…) có khung giờ làm việc muộn hơn so với các công ty châu Á và không quá cố định về mặt thời gian!
Có rất nhiều nghiên cứu chỉ ra lợi ích từ việc linh hoạt thời gian làm, như: Tăng hiệu suất, tinh thần thoải mái, giảm khí CO2 thải ra môi trường,… .Trong một báo cáo từ Statista:
73% nhân viên nói rằng việc hưởng thời gian làm linh hoạt giúp mang lại cho họ sự hài lòng với công việc.
Ở Việt Nam, thường các công ty, không chỉ riêng trong lĩnh vực công nghệ, sẽ có khung giờ làm việc sớm và cố định, từ khoảng 8:00. Với hình thức này, chúng ta sẽ không thể thay đổi giờ làm cũng như có thể đối mặt với cao điểm kẹt xe, tắc đường. Yếu tố này lại hoàn toàn được khắc phục trong môi trường quốc tế hóa!
Có thể nói đây là ưu điểm khá lớn của các công ty Âu Mỹ vì khi đó, nhân viên có thể chia sẻ mong muốn thực sự, chủ động trong công việc cũng như thời gian cho gia đình, cá nhân. Từ đó, mối quan hệ giữa doanh nghiệp và nhân viên trở nên gần gũi, tin tưởng nhau hơn.
Nhiều hoạt động team bonding thú vị
Hiện nay, phần lớn các công ty đều đang đẩy mạnh sự kết nối giữa các nhân viên bằng nhiều hoạt động sáng táo, thú vị khác nhau. Nhưng sẽ có một điểm ở các công ty nước ngoài khiến bạn thích thú hơn cả, đó là “trải nghiệm văn hoá”: cùng nhau tổ chức các bữa tiệc truyền thống của từng quốc gia, chia sẻ lịch sử, văn hóa, đời sống, thử nghiệm những trò chơi mới lạ của giới trẻ nước bạn,… hay đơn giản là “party mood” của team sẽ vô cùng sôi nổi 😉
Ngoài những điểm trên, cũng sẽ còn rất nhiều lý do khác khiến bạn chọn gắn bó tại một công ty lâu hay chóng. Nếu sếp của bạn là những sứ giả bảo vệ môi trường, luôn muốn xây dựng không gian làm việc trong lành, xanh tươi #greenplacetowork, chịu khó tái sử dụng đồ nhựa như ở Sutunam, thì chắc hẳn đó là một quyết định đúng đắn! 😉 Bởi như thế, công ty đang góp phần cùng xã hội cải thiện không gian sống cho chính bạn ngay từ những hành động nhỏ nhất.
Nhìn chung, dù quyết định làm trong môi trường như thế nào, bạn luôn cần tìm hiểu kỹ thông tin, dành thời gian tìm hiểu về triết lý của công ty, về đội ngũ, về văn hóa doanh nghiệp,… Và khi đã yêu thích, trở thành một phần thân thiết của tổ chức đó, hãy chung tay cùng những đồng nghiệp của mình mang đến trải nghiệm làm việc tốt nhất. 😉
